Cabinet de recrutement en activité depuis 2003, nous connaissons parfaitement la région Rhône-Alpes, ses entreprises, ses écoles et le vivier de candidat présent.

Tout d'abord, nous réalisons l'étude des postes à pourvoir avec le responsable des ressources humaines et le responsable opérationnel . Cette étude de poste vous est soumise pour vérifier que nous avons bien compris votre besoin.

L'importance donnée à la rédaction et la forme de l'annonce promeut votre entreprise auprès des candidats. Donner une bonne image de votre entreprise permet d'attirer les meilleurs CV.

La recherche comprend :

L'utilisation de notre candidathèque, permettant une première recherche rapide de candidats. Beaucoup nous adressent spontanément leur CV.

La diffusion des descriptions de poste aux associations d'anciens élèves (écoles et entreprises) – à notre réseau relationnel.

La publication d'une annonce dans les jobs boards des métiers concernés, sur notre site internet et sur les réseaux sociaux.

" Il est plus complexe de comprendre le besoin du client que de trouver le bon candidat  "

Nos points forts :

Nous prenons le temps de connaître nos clients, leurs métiers et leur environnement

Nous entretenons la proximité et la transparence dans nos relations

Nous centralisons les candidatures et vous présentons les plus pertinentes

Nous valorisons l'image de nos clients auprès des candidats

Nous approfondissons l'examen des CV sans nous arrêter aux mots clefs

Nous accompagnons les candidats durant leur période d'essai

                                                        Nous réduisons la part d'incertitude qui existe dans tout recrutement

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