102 Rue de Belledonne, 38530 Pontcharra

                          

+33 (0)4 7671 9835

Nous suivre sur :      

Accompagnement collectif :

 

Nos interventions sont construites à partir du processus suivant :

Aider les décideurs à formuler un diagnostic et à élaborer les stratégies adaptées à leurs objectifs

Définir les axes d'amélioration et fournir les méthodes et outils nécessaires

Mettre en œuvre les axes d'améliorations ainsi élaborés

Bilan de l’action : appropriation et pérennité de la démarche

 

Nous nous attachons à faire ressortir les facteurs de résistance ou de blocage du corps social, ainsi que les facteurs de motivation susceptibles de favoriser le projet de changement.

 

 

 

" Au cœur de l'échiquier : le mouvement. C'est dans l'accompagnement de votre stratégie que nos interventions prennent leur pleine mesure "

 


 

Vos objectifs :

 

Les objectifs liés à cette démarche s'articulent autour de 3 axes :

La performance du management :

Management par objectifs

Délégation et contrôle des activités

Conduite du changement

Pratique des entretiens individuels de performance

Pratique des entretiens professionnels (loi du 5 Mars 2014)

Droit du travail pour les managers

 

La performance de la gestion du personnel (pilotage des ressources humaines) :

Gestion Prévisionnelle des emplois et des compétences

Politique de rémunération

 

La performance de la prévention et de la sécurité des personnes :

Cadre juridique (responsabilité pénale et délégation de pouvoir)

Outils de la sécurité active

Communication et prévention

Visite sécurité

 

 

Notre objectif est que vous puissiez vous approprier les outils, les démarches et les méthodes, adaptés spécifiquement à votre entreprise.